التأكد من صحة عقد العمل في الامارات

في عالم العمل الحديث، يعد التأكد من صحة عقد العمل خطوة أساسية وحاسمة في تأمين حقوق العامل والموظف. هذا المقال، الذي كتبه مستشار قانوني مخضرم ذو خبرة واسعة، يهدف إلى توضيح الإجراءات والخطوات اللازمة للتحقق من صحة عقد العمل في الإمارات.

سنتناول في هذا المقال العديد من الجوانب المتعلقة بعقود العمل، بدءًا من الأساسيات وصولاً إلى النقاط الدقيقة التي قد يغفل عنها الكثيرون. سنقدم نصائح عملية ومعلومات قيمة تساعدك في التأكد من أن عقد العمل الذي أمامك يحترم حقوقك ويحمي مصالحك.سواء كنت تبحث عن عمل جديد أو ترغب في التأكد من صحة عقد عمل حالي، فإن هذا المقال سيكون مرجعًا قيمًا يوفر لك الإرشادات اللازمة والمعلومات الأساسية. نأمل أن يكون هذا المقال مفيدًا ومفيدًا لك، وندعوك للتواصل معنا إذا كان لديك أي أسئلة أو استفسارات.

1. أهمية التأكد من صحة عقد العمل:

يُعدّ عقد العمل وثيقةً قانونيةً تُلزم كلًّا من صاحب العمل والعامل بواجباتٍ وحقوقٍ مُحدّدة.

لذا، فإنّ التحقق من صحة عقد العمل خطوةٌ أساسيةٌ لضمان:

• حماية حقوق العامل:
  • التأكد من حصوله على راتبٍ عادلٍ ومُستحقٍّ.
  • ضمان حصوله على إجازاتٍ مدفوعةٍ.
  • توفير بيئة عملٍ آمنةٍ وصحيةٍ.
  • ضمان حصوله على تأمينٍ صحيٍّ.
  • وغيرها من الحقوق الأساسية.
• تفادي النزاعات القانونية:
  • تجنّب الوقوع في فخّ عقودٍ مُزوّرةٍ أو مُجحفةٍ.
  • ضمان حصول العامل على تعويضاتٍ عادلةٍ في حال حدوث أيّ مخالفاتٍ.
  • حماية صاحب العمل من ادعاءاتٍ كاذبةٍ من قبل العامل.
• ضمان استقرار العلاقة العمالية:
  • بناء علاقةٍ ثقةٍ واحترامٍ بين صاحب العمل والعامل.
  • تعزيز الإنتاجية والكفاءة.
  • خلق بيئة عملٍ إيجابيةٍ ومُستقرةٍ.

2. الخطوات الأساسية للتأكد من صحة عقد العمل:

2.1. الحصول على نسخةٍ من العقد:

يجب على صاحب العمل أن يُقدّم للعامل نسخةً من عقد العمل قبل التوقيع عليه.

تأكد من أن العقد يتضمن:

• بيانات العامل:
  • الاسم الكامل.
  • الجنسية.
  • رقم جواز السفر.
  • عنوان السكن.
• بيانات صاحب العمل:
  • اسم الشركة.
  • رقم السجل التجاري.
  • عنوان الشركة.
  • اسم ولقب صاحب العمل.
• تفاصيل الوظيفة:
  • مسمى الوظيفة.
  • مكان العمل.
  • مدة العقد.
  • ساعات العمل.
  • الراتب الشهري.
  • المُستحقات الأخرى (مثل البدلات، والإجازات، والتأمين).
• واجبات وحقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل.
• شروط فسخ العقد.
• التوقيعات:
  • توقيع صاحب العمل.
  • توقيع العامل.
  • توقيع شهود (إن وجد).

2.2. التحقق من عرض العمل:

• يجب أن يقدم صاحب العمل عرض عمل صادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين.
• يجب أن يتضمن عرض العمل بيانات عقد العمل بالكامل وتوقيع المدير المسؤول.
• يمكن التحقق من صحة عرض العمل من خلال الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين، ثم الذهاب إلى خدمات الاستعلام، والاستعلام عن حالة الطلب.

2.3. التحقق من صحة إذن الدخول الإلكتروني:

بعد التأكد من عرض العمل وتوقيعك عليه، سيرسل لك صاحب العمل إذن دخول إلكتروني لغاية العمل لتتمكن من دخول الإمارات.

تأكد من صحة إذن الدخول الإلكتروني:

إذا كان إذن الدخول صادراً عن دبي:

يمكن التحقق من صحته عبر الموقع الإلكتروني للإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (https://gdrfad.gov.ae/).

إذا كان إذن الدخول صادراً عن الإمارات الأخرى:

يمكن التحقق منه عن طريق الموقع الإلكتروني للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (https://icp.gov.ae/).

2.4. التأكد من وجود الشركة وقانونيتها:

تأكد من أن الشركة لها وجود وقائمة قانوناً، حيث يمكنك البحث عن اسم الشركة باللغتين العربية والإنجليزية في موقع السجل الاقتصادي الوطني (https://ner.economy.ae/) والحصول على بيانات الشركة.

1. التواصل مع وزارة الموارد البشرية: إذا كانت لديك أي استفسارات تخص عقود العمل والتوظيف في دولة الإمارات، يمكنك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر الهاتف 0097168027666².

أتمنى أن تكون هذه المعلومات مفيدة لك. إذا كان لديك أي أسئلة أخرى، فلا تتردد في طرحها

2.5. مراجعة العقد مع مُستشار قانوني:

نحن في مكتب المستشار حسام الموافي نفتخر بخبرتنا في نطاق قانون العمل في دولة الامارات العربية المتحدة مع كادرنا الأكاديمي المؤهل .. سيكون بإمكانك الحصول على إستشارتك الأولية الآن.

يُنصح بمراجعة عقد العمل مع مُستشار قانوني مُختصّ بالتأكد من صحة جميع بنوده، وأنّه يتوافق مع قانون العمل الإماراتي.

3. الأسئلة الشائعة حول التأكد من صحة عقد العمل:

3.1. كيف يتم التحقق من صحة عقد العمل؟

يتم التأكد من صحة عقد العمل من خلال اتباع الخطوات التالية:

الحصول على نسخة من عقد العمل من صاحب العمل.

التأكد من أن العقد يتضمن جميع البيانات المُهمّة.

التحقق من عرض العمل وصحة إذن الدخول الإلكتروني.

التأكد من وجود الشركة وقانونيتها.

مراجعة العقد مع مُستشار قانوني.

إذا كان لديك اى استفسار بخصوص التأكد من صحة عقد العمل في الامارات اتصل بنا في مكتب المستشار حسام الموافي للمحاماة والاستشارات القانونية، للحصول على أفضل الخدمات القانونية.

3.2. هل يجب توثيق عقد العمل؟

نعم، يُنصح بتوثيق عقد العمل لدى مكاتب العمل المُختصة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية.

يُعدّ عقد العمل المُوثّق أصولاً دليلاً قاطعاً على قيام العلاقة العمالية ما بين العامل وصاحب العمل، والتي يحتج بها أمام الوزارة والقضاء العمالي.

3.3. ما هي الجهة المسؤولة عن التأكد من صحة عقد العمل؟

تُعدّ وزارة الموارد البشرية والتوطين الجهة المسؤولة عن التأكد من صحة عقد العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.

يمكن التواصل مع الوزارة من خلال:

الموقع الإلكتروني: https://eservices.mohre.gov.ae/

الرقم المجاني: 80060056

3.4. ما هي العقوبات في حال التوقيع على عقد عمل غير قانوني؟

يُعدّ التوقيع على عقد عمل غير قانوني مخالفةً للقانون الإماراتي، وقد تُعرض العامل لصاحب العمل للعقوبات التالية:

غرامات مالية.

السجن.

الترحيل من دولة الإمارات العربية المتحدة.

3.5ما هي الوثائق المطلوبة لعقد العمل في الإمارات؟

الوثائق المطلوبة لعقد العمل في الإمارات تشمل السيرة الذاتية، الشهادات الأكاديمية، الخبرات العملية، الجواز، الصور الشخصية، وغيرها من الوثائق التي قد يطلبها صاحب العمل.

3.6ما هي الحقوق التي يحميها عقد العمل في الإمارات؟

عقد العمل في الإمارات يحمي العديد من الحقوق للعامل، بما في ذلك الحق في الراتب، الحق في العمل في بيئة آمنة، الحق في الإجازات، الحق في التأمين الصحي، وغيرها من الحقوق.

3.7ما هي العقوبات في حالة انتهاك عقد العمل في الإمارات؟

في حالة انتهاك عقد العمل في الإمارات، يمكن للعامل أن يقدم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين. العقوبات قد تشمل الغرامات، وفي بعض الحالات، قد يتم توقيف صاحب العمل عن توظيف العمال الجدد.

3.8هل يمكن تعديل عقد العمل بعد توقيعه في الإمارات؟

نعم، يمكن تعديل عقد العمل بعد توقيعه في الإمارات، ولكن يجب أن يتم ذلك بالاتفاق بين الطرفين ويجب أن يتم توثيق التعديلات في وزارة الموارد البشرية والتوطين.

3.9ما هي الخطوات اللازمة لإنهاء عقد العمل في الإمارات؟

لإنهاء عقد العمل في الإمارات، يجب على الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد إعطاء الإشعار المناسب للطرف الآخر. الخطوات اللازمة قد تختلف بناءً على شروط العقد والقوانين المحلية.

أتمنى أن تكون هذه الأجوبة مفيدة ومفصلة بما يكفي. إذا كان لديك أي أسئلة أخرى، فلا تتردد في طرحها.

نأمل أن نكون قد قدمنا لك الإرشادات والمعلومات اللازمة للتأكد من صحة عقد العمل في الإمارات. العمل في بيئة تحترم حقوق العامل وتحمي مصالحه هو حق أساسي لكل فرد، ونحن هنا لمساعدتك في تحقيق ذلك.

ندرك أن القانون والأنظمة يمكن أن تكون معقدة ومربكة في بعض الأحيان، ولكن مع المعرفة الصحيحة والإرشاد القانوني، يمكنك التأكد من أنك تتخذ القرارات الصحيحة. نحن نعمل دائماً لتقديم المعلومات الأكثر دقة وموثوقية لمساعدتك في تحقيق ذلك.

نشكرك على قراءتك لهذا المقال، ونأمل أن يكون قد أفادك. إذا كان لديك أي أسئلة أو استفسارات أخرى، فلا تتردد في الاتصال بنا. نحن هنا لمساعدتك، ونتطلع دائماً إلى تقديم الدعم والمساعدة لك.

مع تحيات المستشار القانوني في مكتب حسام الموافي للمحاماة والاستشارات القانونية. نتمنى لك النجاح والتوفيق في جميع جوانب حياتك العملية.

إقرأ أيضًا:

عقد تأسيس الشركة في الامارات

الإنذار في قانون العمل الاماراتي